体制内，为什么我们总感到心累？这3件事你一定有共鸣

（本文来自读者投稿）

我在一家市级部门供职，三级主任科员，干的是小兵的活。

我们单位务虚，也比较边缘，坦白说不算特别忙，加班加点也不多。

但由于身处办公室，作为上传下达的螺丝钉，接触领导的机会多，“心累”的感觉尤其明显。

我说三件真事。我猜，你会在其中看到熟悉的影子。

01

讲究排场、注重平衡，远比干活本身伤脑筋

前两个月，我们市里举行了一场备受关注的比赛，非常精彩，一票难求。

我们单位业务相关，主办方在比赛前给我们发了邀请函，邀请一名领导出席比赛。

还贴心地送来了10张门票。

我们定了由分管该业务的A副局代表单位出席。

至于那10张门票，办公室主任指派我悄悄发给其他几位局领导，一人2张，刚好发完。

可10张门票压根不够，这些领导事后又偷偷问我还有没有多的票，有亲戚朋友也想去看。

都是得罪不起的主，我没办法只好厚着脸皮找主办方，又要来10张，自己都不敢留，总算满足了领导们的额外要求。

临到比赛开始，问题又冒出来了：

A副局是单位代表，因公出席，那么其他几位拿门票来看比赛的领导，要不要给个嘉宾席礼遇？要不要主持人念名字？

我跟办公室主任汇报后，他建议我一一询问领导的个人意思。

问下来，有3位领导明确要求嘉宾礼遇，我又委托主办方都给安排了。

比赛临近，幺蛾子又来了。

B副局突然跟我说要带老婆儿子去，让我再安排2个嘉宾席。而且原话是“可以安排的哈”，一幅不容商量必须解决的模样。

我只好又去低三下四恳求主办方给我们领导的家属安排。

C副局呢不高兴了，因为他发现自己在嘉宾席的排名居然在A副局后面，他的资历明明比A老。

（但明明只有是代表单位因公A出席，他拿着一张赠票在这生哪门子的气啊！）

D副局呢，前期找我要票最积极，到最后完全不吭声，直到我当天跟他确认，才跟我说有事不去了，语气冷淡没一点不好意思。

那可是摄像机正对着的嘉宾席，也幸好我主动确认了，不然可把人家主办方坑惨了。

总之，每个领导都觉得自己是座上宾、索要各种上等礼遇，但自己又特别不尊重下属。

本来是件好事，几张门票发了就行，结果无比闹心，害我那几天总在翻来覆去权衡，生怕哪个领导又被怠慢了、记仇了。

好不容易比赛结束，没想到事儿还没完。

一封匿名举报信浮出水面：主办方赠送了单位20张门票，票却不翼而飞，普通干部没一张见到，也不知道进了谁的口袋……

要说起写情况说明这事，还能让领导亲自干吗？必须得是我这经办人啊。

02

应付考核印证材料，远比干工作本身麻烦

我们有一个跟年终奖挂钩的重要任务（虽然没什么X用）——自我印证。

就是每一项工作，都要向检查组提供印证材料，以证明你完成了该工作。

理论上，只要你确实去做了，并且拿得出真实的证明材料，那就行了，对不对？

比如你去某地调研了，有现场照片、有联系的函，是不是就够了？

比如要开某个专题会，人在现场拍了照，会议有签到单、有纪要，是不是就过关了？

不不，那帮检查印证材料的人可不这么想。

他们认为，光提供上述这些，还不能证明你完成了。因为这些材料太简单了（翻译一下：不能有效起到折腾你的作用）。

你需要提供：事前的调研方案、有领导签字的处理笺、调研手册（包含人员名单、详细行程、点位简介等）、详实的调研报告、调研简报和上网新闻……缺一不可哦亲！

不然呢？他就算你没完成，扣你单位分啊！扣你们年终奖啊！你惹得起？

于是乎，你为了证明自己做了这项工作，不得不费力去弄一大堆工作本身不需要的材料，以应付考核检查，拿出海量的资料堵住那帮检查组的嘴巴。

一言以蔽之，这“自证”的过程，远比做工作本身要麻烦、费事儿多了。

如果我干一个活只需要一小时，我却需要花三小时以上，去“有效证明”我确实干了它。

03

开会的频率和占用的时间，远比干活所需时间多

我们单位，会议特别多，我不知道其他单位是不是这样。

尤其是逢月末、季度末、上下半年末时，那堆积如山、必须“打卡”的会议，能把每天早上下午的上班时间全部占满。

往往开完一个会，马上又要开另一个会，中途但凡你去上个厕所，催你的电话都能把你手机打爆。

要么就是开会时间老长了，动不动就三四个小时，能按时下班已是谢天谢地。

但具体到会议本身，平均每个会90%的时间与你的本职工作无关，你所要坐的只是呆呆坐在那耗时间，不能离席。

你要问，那时间都用来开会了，工作啥时候干？材料什么时候写？

只能是晚上、周末、节假日，这一类原本属于自己的时间，才能泡在办公室干点正事了。

要不然，就等着领导在会上声讨和责骂你吧：

“就这点事还拖着一直干不好，大把的上班时间，你们一个个的都干嘛去了？！”

哈？我们干嘛去了？领导您心里还没点数吗？……

（读者匿名投稿，叶子君文字整理，抄袭必究）

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